kopfespresso

Wir sind zurück! Nach einer langen Pause starten wir mit einer lockeren Folge, in der wir vor allem eins machen: uns wieder eingliedern und langsam warmwerden.

Robin bringt eine Frage mit, inspiriert vom Buch „Macht, was ihr liebt“ von Anja Förster & Peter Kreuz:

👉 Wer war die interessanteste Person, die du zuletzt getroffen hast?

Sebastian stellt die große Wunschfrage:

👉 Wenn du einen Wunsch frei hättest, der garantiert zu 100 % in Erfüllung geht – was würdest du dir wünschen?

Nicht ganz einfach für Robin, denn er hat wenig Bedenkzeit. Und genau das macht den Austausch spannend, spontan und...

Rubbelkalender für Führungskräfte?
Klingt erstmal nach Spielerei, aber in dieser Folge wird schnell klar: Es sind oft die kleinen, unscheinbaren Momente, die Mitarbeitende langfristig prägen.

Wir sprechen über den sogenannten Employee Lifecycle – nicht als Prozess, sondern als Sammlung von Begegnungen, Gesten und Erfahrungen, die hängen bleiben.

Ob ein ehrliches Dankeschön, ein Gespräch auf Augenhöhe oder der Umgang mit Rückschlägen: Prägende Momente entstehen nicht immer geplant – aber sie wirken. Wir denken ganz schnell an den Primacy-Recency-Effekt.

Was das ist?
Der Primacy-Recency-Effekt besagt, dass Menschen sich besonders gut an den ersten und letzten Moment einer Erfahrung erinnern – was bedeutet,...

Zweistellig! 🎉
In dieser Jubiläumsfolge schauen wir zurück – auf unseren Podcast-Start, auf das, was wir gelernt haben, und auf die kleinen und großen Aha-Momente, die uns geprägt haben.

Wir stellen uns eine einfache, aber wirkungsvolle Frage:
„Was hätte ich gerne früher gewusst?“
Und plötzlich stehen wir mitten in persönlichen Flashbacks: von wilden Schulzeiten über verpeilte erste Karriereschritte bis hin zu kleinen Life-Learnings, die heute Gold wert sind.

Es wird unbeschwert, ehrlich und ganz schön selbstreflektiert.
Und weil wir in Folge 10 angekommen sind, ist es auch Zeit für ein kurzes Danke – an euch, fürs Zuhören, Folgen, Teilen und...

Was macht eigentlich gute Führung heute aus – in einer Welt, in der Tempo, Komplexität und Unsicherheit ständig zunehmen?

In dieser Folge sprechen Robin & Sebastian über Führung mit Gefühl – und warum Empathie, Nachhaltigkeit und psychologische Sicherheit keine Soft Skills sind, sondern knallharte Führungsqualität.

Sebastian bleibt wie immer „ein Original“ – offen, reflektiert und ganz bei sich – und gibt ehrliche Einblicke in seine Führungserfahrungen. Robin bringt ein Spiel mit, das Sebastian direkt abholt: Mythos oder Mindset? Ein Perspektivwechsel-Tool für alle, die Führung neu denken (und fühlen) wollen.

Außerdem geht’s um:

Die Kraft empathischer Kommunikation

Führung als Haltung –...