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Rubbelkalender für Führungskräfte?
Klingt erstmal nach Spielerei, aber in dieser Folge wird schnell klar: Es sind oft die kleinen, unscheinbaren Momente, die Mitarbeitende langfristig prägen.

Wir sprechen über den sogenannten Employee Lifecycle – nicht als Prozess, sondern als Sammlung von Begegnungen, Gesten und Erfahrungen, die hängen bleiben.

Ob ein ehrliches Dankeschön, ein Gespräch auf Augenhöhe oder der Umgang mit Rückschlägen: Prägende Momente entstehen nicht immer geplant – aber sie wirken. Wir denken ganz schnell an den Primacy-Recency-Effekt.

Was das ist?
Der Primacy-Recency-Effekt besagt, dass Menschen sich besonders gut an den ersten und letzten Moment einer Erfahrung erinnern – was bedeutet,...

Zweistellig! 🎉
In dieser Jubiläumsfolge schauen wir zurück – auf unseren Podcast-Start, auf das, was wir gelernt haben, und auf die kleinen und großen Aha-Momente, die uns geprägt haben.

Wir stellen uns eine einfache, aber wirkungsvolle Frage:
„Was hätte ich gerne früher gewusst?“
Und plötzlich stehen wir mitten in persönlichen Flashbacks: von wilden Schulzeiten über verpeilte erste Karriereschritte bis hin zu kleinen Life-Learnings, die heute Gold wert sind.

Es wird unbeschwert, ehrlich und ganz schön selbstreflektiert.
Und weil wir in Folge 10 angekommen sind, ist es auch Zeit für ein kurzes Danke – an euch, fürs Zuhören, Folgen, Teilen und...

Was macht eigentlich gute Führung heute aus – in einer Welt, in der Tempo, Komplexität und Unsicherheit ständig zunehmen?

In dieser Folge sprechen Robin & Sebastian über Führung mit Gefühl – und warum Empathie, Nachhaltigkeit und psychologische Sicherheit keine Soft Skills sind, sondern knallharte Führungsqualität.

Sebastian bleibt wie immer „ein Original“ – offen, reflektiert und ganz bei sich – und gibt ehrliche Einblicke in seine Führungserfahrungen. Robin bringt ein Spiel mit, das Sebastian direkt abholt: Mythos oder Mindset? Ein Perspektivwechsel-Tool für alle, die Führung neu denken (und fühlen) wollen.

Außerdem geht’s um:

Die Kraft empathischer Kommunikation

Führung als Haltung –...

Diese Folge beginnt nicht mit einem Buch – sondern mit einer Reise.
Robin teilt, was er auf seiner persönlichen Bildungsreise über Antisemitismus, Diskriminierung und gesellschaftliche Verantwortung gelernt hat. Und warum echte Weiterbildung mehr braucht als ein gut gemeinter Workshop.

Gemeinsam mit Sebastian sprechen wir darüber, was es heißt, sich wirklich weiterzubilden: Nicht nur als Person, sondern auch als Team, Organisation – und Gesellschaft.

Eine Folge über Unbequemes, über Veränderung durch Begegnung – und über das, was nach dem Verstehen kommen sollte: Haltung.